El mercado laboral nacional e internacional evidencia continuamente nuevas exigencias que demandan profesionales con una sólida formación académica y capacidad investigativa, así como dominio de competencias digitales, idiomas, habilidades interpersonales y de liderazgo. Así lo señaló el economista y docente de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM), Mg. José Antonio Chumacero Calle, quien destacó la labor de la Decana de América para desarrollar estas capacidades y ampliar las oportunidades de inserción laboral de los futuros profesionales.
“Cabe destacar que la labor de la universidad está normada por nuestro Estatuto, en el que señalan su naturaleza, misión y fines. En esencia, la responsabilidad de la universidad no se reduce a transmisión de conocimientos especializados, sino que comprende la formación integral de sus estudiantes”, precisó.
El docente hizo referencia a la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) 2026 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), que recoge información de empresas y permite identificar los empleos, las competencias laborales y las habilidades digitales, así como la necesidad de dominar idiomas extranjeros y lenguas originarias.
El docente explicó, en el marco de la EDO 2026, que las capacidades demandadas a los jóvenes profesionales se podrían agrupar en tres bloques. El primero comprende las habilidades socioemocionales y personales, entre las que destacan la responsabilidad, la disposición para aprender y colaborar, así como la importancia de la integridad y la empatía. “Esto es fundamental para el trabajo en equipo”, agregó.
En el segundo bloque, señaló las competencias cognitivas, como el razonamiento analítico, las habilidades numéricas y la capacidad para interpretar bases de datos y tomar decisiones fundamentadas. El tercer bloque comprende las competencias digitales y tecnológicas. “Estas habilidades incluyen desde el manejo de ofimática, gestión de datos en línea, programación y dominio de inteligencia artificial y ciberseguridad”, aclaró.
Como referencia del ámbito internacional, Chumacero mencionó el documento Future of Jobs Report 2025, publicado por el Foro Económico Mundial, que identifica las competencias más valoradas por los empleadores al momento de contratar, entre ellas, el pensamiento crítico, la resiliencia, el liderazgo y la influencia social, el pensamiento creativo, la alfabetización tecnológica, la inteligencia artificial y el análisis de macrodatos.
Al analizar las oportunidades internacionales, destacó la importancia del dominio del inglés para acceder a becas, pasantías, programas de intercambio y puestos de trabajo en empresas transnacionales. En esa línea, mencionó la iniciativa de la UNMSM, como el programa Sanmarquinos para el Perú y el Mundo, que busca fortalecer las capacidades de los estudiantes y ampliar sus oportunidades de desarrollo académico y profesional.
Chumacero señaló que un dato importante que brinda la EDO 2026 del MTPE sobre la demanda de idiomas en el ámbito empresarial se refleja en la demanda proyectada: 35 000 puestos que requieren inglés y 1 700 puestos que requieren chino mandarín. Asimismo, el reporte señala 2 000 puestos que requieren competencias en quechua.
Respecto al papel de la inteligencia artificial (IA), el docente sanmarquino basó su respuesta en el documento de la Organización Mundial del Comercio (OMC) de 2025, titulado Informe sobre el comercio mundial 2025: aliar el comercio y la IA en beneficio de todos. “Para la OMC, la presencia de la IA es indudable; esta afectará positivamente la reducción de costos, la mejora en la productividad posibilitando ampliar accesos de las empresas al mercado mundial”.
En este contexto, indicó que todo egresado sanmarquino tiene múltiples oportunidades en áreas profesionales como inteligencia comercial, logística internacional, negociación internacional y análisis de datos. “En todas ellas, el uso de la IA se vuelve un recurso estratégico”, afirmó.
Asimismo, destacó como un aspecto transversal la capacidad de comunicar ideas con claridad y trabajar en equipo, habilidades que contribuyen al cumplimiento de los objetivos de las organizaciones y mejoran la interacción entre profesionales de distintas áreas.
Finalmente, Chumacero Calle sostuvo que la preparación para el mercado laboral debe sustentarse en una formación integral que articule conocimientos académicos, competencias técnicas y habilidades interpersonales. “Para los estudiantes sanmarquinos, desarrollar estas capacidades representa una oportunidad para fortalecer su perfil profesional, ampliar sus posibilidades de empleabilidad y contribuir al desarrollo del Perú”, puntualizó